Poikkeuksellisia saavutuksia

AHNEUS Toisinaan saa kuulla hyviäkin uutisia: valtion tuoreen kannanoton mukaan valtion omistamien yhtiöiden johtajien bonuksia pitää leikata, lisäeläkesopimuksia ei saa tehdä ja tulospalkkiota pitää maksaa myös henkilökunnalle. Sokerina pohjalla on suunnitelma, että valtionyhtiöiden tulevien johtajien palkkoja yritetään painaa pienemmiksi.

Omistajaohjauksesta vastaava ministeri Heidi Hautala (vihr.) tosin sanoi, että poikkeuksellisen isoja palkkioita voidaan edelleen maksaa, jos johtajan ansiotkin ovat poikkeukselliset. Palkitsemisen pitää silti olla avointa ja läpinäkyvää.

Ohje kuulostaa tutulta. Aivan oikein: vuonna 2009 valtio linjasi, että palkitsemisen pitäisi perustua hyvään tulokseen ja että sen pitäisi olla kohtuullista, selkeää ja läpinäkyvää.

Merkittävin muutos uudessa ohjeessa on, että entinen konditionaali on muuttunut lähes imperatiiviksi, ”pitää olla”. Se varmaan estää veljiä maksamasta toisilleen bonuksia (varmaan).

Ruotsissa, sivistysvaltiossa, valtionyhtiöiden johtajille ei ole maksettu bonuksia vuoden 2009 jälkeen.

Salaneuvos Vilmi